Quien ejerza la posición de APOYO TÉCNICO PROFESIONAL, se integra al equipo de RELAF con las siguientes responsabilidades: 

1. Proveer asistencia para la construcción de herramientas de apoyo en el desarrollo de una política de garantía del derecho a vivir en familia y comunidad de NNA. 
2. Participar en la revisión y análisis del marco jurídico e institucional en el que se desarrollan los proyectos de cooperación de RELAF. 
3. Participar en el levantamiento de información y registro para la integración de documentos técnicos. 
4. Participar en el desarrollo de herramientas de apoyo y documentos técnicos bajo la conducción del equipo RELAF, tales como Protocolos técnicos de actuación, Manuales de procedimientos y Guías de trabajo en la protección especializada de la niñez y la adolescencia. 
5. Participar en la elaboración de informes de seguimiento vinculados con los procesos de cooperación de RELAF. 
6. Como parte del equipo de RELAF, participar en reuniones de trabajo con organismos gubernamentales y/o de la sociedad civil. 
7. Como parte del equipo de RELAF, participar en la implementación de los proyectos como parte de un proceso de especialización en la temática de trabajo de la organización experta.
 

• 2 años de trabajo en una institución pública o privada, enfocada al desarrollo de programas y políticas públicas sociales, con preferencia en aquellas dirigidas a la protección de niñas, niños y adolescentes, sus familias y comunidades. 
• Conocimiento del marco normativo, nacional e internacional, con énfasis en el local.
• Experiencia en la participación en actividades de elaboración de herramientas, informes y documentos técnicos para el análisis, diseño e implementación de políticas públicas. 

Graduado/a de la disciplina de derecho, sociología, o antropología con conocimientos en los marcos normativos y administrativos para la protección de la infancia y la adolescencia.  Se valorará positivamente si cuenta con un posgrado en políticas públicas y/o Derechos Humanos, en curso o finalizado. 

Requisitos

• Residencia en CDMX 
• Disponibilidad para viajar a los estados mexicanos. 
• Capacidad de realizar tareas en forma remota desde su domicilio y reuniones virtuales. (Internet, con equipo propio de cómputo, etc.)
• Buena expresión oral y excelente expresión escrita. 
• Excelente capacidad de redacción. 
• Capacidad crítica/ analítica en procesos de cambio institucional. 
• Capacidad para integrarse a grupos de trabajo. 
• Experiencia en trabajo interdisciplinario y colaborativo.
• Capacidad de autonomía y autogestión.
• Se valorará positivamente el dominio avanzado del idioma inglés

El postulante deberá enviar: 

1. Carta de motivación con expectativa de remuneración. 
2. CV abreviado (máximo 3 páginas)
3. Artículo o documento de autoría de la persona postulante. 
4. 3 referencias comprobables con teléfonos y/o dirección de correo. Se aceptan referencias académicas que puedan comprobar los conocimientos y aptitudes laborales de la persona interesada.

La documentación deberá ser enviada a Fernanda Medina: asistente@relaf.org

Para más información contáctanos vía email: asistente@relaf.org